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人事院:フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』

  • 人事院
    colspan="2" 人事院
    colspan="2" 人事院会議
    江利川毅
    江利川毅、原恒雄、篠塚英子
    colspan="2" 事務総局
    事務総長
    出合均
    内部部局
    官房部局(総務課、企画法制課、人事課及び会計課)、職員福祉局、人材局、給与局、公平審査局
    その他の組織
    公務員研修所、地方事務局及び沖縄事務所(全国9ヶ所)、公平委員会、苦情審査委員会、災害補償審査委員会
    colspan="2" 審査会等
    colspan="2" 国家公務員倫理審査会、交流審査会
    colspan="2" 概要
    所在地
    東京都千代田区霞が関1-2-3
    職員の定員
    691人うち12人は、国家公務員倫理審査会事務局の職員の定員。(2007年(平成19年)4月1日施行)
  • 人事院規則
    人事院規則(じんじいんきそく)とは、行政立法の一つである人事院による命令形式である。国家公務員法第16条により、人事院は、その所掌事務について、国家公務員法その他の法律を実施するため、又は法律の委任に基づいて、人事院規則を制定することができる。これに基づき、国家公務員法は具体的な定めを多く人事院規則に委ねている。だが、上のような委任は白紙委任に等しいといわれる部分があり、国会中心立法原則(日本国憲法41条)と官吏事務準則法定主義(憲法73条4号)に違反するとの指摘も多い。
    人事院規則の制定・改廃は官報で公布される(国家公務員法第16条第2項)。
    人事院規則の施行細目については,人事院指令及び人事院細則が定める。
  • 人事院 (日本)
    『人事院』より : 人事院(じんじいん)は、日本における国の機関のひとつで、内閣_(日本) 内閣の所轄の下に設けられた中央人事行政機関である。3名の人事官をもって構成される合議制の機関で、国家公務員の人事に関する事務を掌理し、その権限は人事行政の公平を保つために内閣から独立して行使することができる。
    人事院は、国家公務員法第3条に基づいて設置された特殊の合議制の機関で、人事官3人をもって組織される。人事官のうち1人は、人事院を代表する人事院総裁を命ぜられる。
    人事官は、人事行政に識見をもつ者のうちから、衆議院及び参議院の同意を得て、内閣が任命する。人事官は認証官とされ、その任免は天皇から認証される。また、人事院総裁は、人事官のうち1人に内閣が命ずる。
  • 人事院勧告
    人事院勧告(じんじいんかんこく)とは、人事院が、民間企業に勤める労働者と一般職の国家公務員の給与水準を比較検討して、双方の給与水準の格差をなくすことを目標に、給与の改定を内閣と国会に提出(勧告)することをいう。
    人事院は、これと同時に給与実態調査の結果などを踏まえ、国家公務員の給与や人事管理などについて必要な報告を内閣と国会に対して行うことから、これらを総じて「人事院勧告」と称されることが多く、一般に人勧(じんかん)と呼称される。
    地方公共団体においては、人事委員会が設置されている場合は人事委員会から勧告され、それ以外は第三者機関による勧告の手続を踏まず、直接首長から給与条例の改正提案が議会に対してなされるが、いずれの場合も人事院勧告に倣うことが多く、加えて特別職の国家公務員の給与改定についても一般職の改定内容がベースとなるため、事実上公務員の給与水準を決める役割をすることになり、また、大局的には、消費経済の動向に影響を与えることになるので政府も重要視している。
  • 人事院総裁
    『』より :
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人事院に関係するニュース

「人事院」に関係するサイト-Yahoo!検索結果

  • 人事院ホームページ
    国家公務員採用試験情報、人事院勧告等。 ... 人事院総裁賞. 統計情報. 政策評価. 研究会. 公務員問題懇話会 8/2更新 ... 8月30日 平成23年度人事院予算概算要求の概要. 8月30日 米国マンスフィールド研修(第15 ...
  • 国家公務員試験採用情報ナビ
    採用試験、官庁訪問等の案内。 ... 当サイト内にあるPDF形式のページはAdobe Reader(無料)でご覧頂くことが出来ます。 Adobe Reader(無料)をダウンロード |お問い合わせ|サイトマップ|リンク集|霞が関アクセスマップ ...
  • 各府省の採用情報
    各府省の採用情報 ...
  • 人事院 - Wikipedia
    ... 各省庁の任命権者が行う人事管理を総合調整したりする機関であり、人事院の他には内閣総理大臣がある。 ... (国公法第3条第2項)。この中には、人事院規則の制定権などの準立法的権限、行政措置要求や不利益処分審査請求の判定権などの準司法的権限、 ...
  • 人事院規則
    人事院規則・一覧. 1.総 則. 000. 規則の法的根拠. 001. 規則の分類. 002. 用語の定義 ... 人事院の職員に対する権限の委任. 005 (廃) 006 (廃) 007 (廃) 008 ...
  • 人事院とは - 時事用語 Weblio辞書
    人事院とは?時事用語。 国家公務員の勤務条件の改善の勧告や職階制・任免・懲戒・苦情処理などに関する事務を取り扱う中央人事行政機関。内閣の所轄の下にあるが、人事行政の公正・統一をはかるために、独立して権限を行使する。1948年...
  • 国公労連 - 人事院勧告関連資料 -
    2010人事院勧告 年齢差別と2年連続の賃下げ勧告 ... 2010年人事院勧告に関する資料. 2009年人事院勧告に関する資料はこちらへ ... 2008年人事院勧告に関する資料はこちらへ. 2007年人事院勧告に関する資料はこちらへ ...
  • 人事院はこれこそ民営化すれば、数億円もの国民の税金を天下 - Yahoo!知恵袋
    人事院総裁「政権交代ありうる」 公務員改革法案「お蔵入り」期待? ... 人事院民営化こそ公務員改革の急務では? ... 人事院の機能を大幅に「内閣人事・行政管理局」に移管する政府の「工程表」決定に反対した谷公士(まさひと)人事院総裁が4日朝、 ...
  • たかが人事院総裁如き何故更迭できぬ? - Yahoo!知恵袋
    人事院も同意人事対象で衆参での同意が必要です。 ... 公務員制度改革工程表作成をサボタージュした人事院総裁など即刻くびにすべきでないのか?たかが糞役人谷公士如きに振り回されるほど内閣の威信は失墜したと言う事か? 人事院も同意人事対象で衆参での同意が必要です。 ...
  • 人事院規則一二—〇(職員の懲戒)
    附則 (平成一一年九月二九日人事院規則一二—〇—一) ... 附則 (平成一二年六月三〇日人事院規則一二—〇—二) この規則は、公布の日から施行する。 ... 附則 (平成一二年一二月二七日人事院規則一—三二) 抄 (施行期日) ...
  • 人事院勧告 - Wikipedia
    人事院は、法律の定めるところに従い、給与その他の勤務条件の改善及び人事行政の改善に関する勧告」(国家公務員法第3条第2項)をつかさどる。 ... 勧告制度は人事院だけではなく、行政委員会、審議会等各種の行政機関に設けられている。 ...
  • 公務員白書
    平成21年度 年次報告書. 平成20年度 年次報告書. 平成19年度 年次報告書. 平成18年度 年次報告書. 平成17年度 年次報告書. 平成16年度 年次報告書. 平成15年度 年次報告書. 平成14年度 年次報告書. 平成13年度 年次報告書 ...
  • 人事院規則九—四三(休日給)
    附則 (昭和六一年三月八日人事院規則一—一一) この規則は、昭和六十一年四月一日から施行する。 ... 4 改正法附則第九項の規定による指定が行われる職員に対する第三条の規定による改正後の人事院規則九—四三第一条の規定の適用については、当該指定が行われる間は、同 ...
  • 国公労連 - 人事院勧告関連資料 -
    06年人事院勧告にあたって(声明) 〜国公労連第9回中央闘争委員会 ... 国公労新聞2006年8月8日付 号外 2006年人事院勧告特集号 ... 解説 人事院「代償措置」の役割を放棄. 民間改善の中で公務は据え置き. 広域 ...
  • 人事院 - 情報公開
    人事院人材局企画課任用班、人事院各地方事務局第二課任用係及び人事院沖縄事務所調査課あての意向届の提出は、従来の郵送はがきによる方法に加え、 ... インターネットを通じた意向届の提出の流れについては、下記の「インターネットを通じた意向届の提出の流れ」 ...
  • 人 事院 人 事院
    人事院では採用試験以外にも国家公務員の人事管理に関す. る多くの業務を担当しています。 ... 人事院職員採用情報. HP ... 人事院には皆さんが活躍. できる場所があります。 本日の講演者. 本日の講演者. 採用担当者 ...
  • 人事院
    (人事院) 一般職の職員の勤務時間、休. 暇等に関する法律第5条 ... ついて具体的な検討がなされることが必要であり、それを待って、人事院として検討したい。 ... (人事院) 国家公務員法第103条、人. 事院規則14−17,14.− 18 ...
  • 人事院勧告速報
    平成21年8月に例年どおり、人事院勧告が内閣に報告されました。 ... 公務員は労働基本権が制約されており、その代償機能を担う機関として人事院が設けられています。 ... 人事院のWEBページより. 京都市人事委員会勧告. 京都 ...
  • 人事院規則(2006(平成18)年)
    ... 人事院規則の整理等に関する人事院規則. 8-13 ... 人事院規則8−13(行政職俸給表(一)の2級以下の級の官職等への任用候補者名簿による職員の任用に関する特例等)の一部を改正する人事院規則 ... 人事院の職員の定員. 13-3-1. 3月17日 ...
  • 人事院規則
    人事院規則(病院の宿日直関係)および国税庁への疑義照会 ... 第十三条 勤務時間法第十三条第一項の人事院規則で定める断続的な勤務は、次に掲げる勤務とする。 ... 人事院規則九—一五(宿日直手当) (宿日直手当の支給される勤務) ...
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Yahoo!知恵袋 - 「人事院」の検索結果(解決済みの質問)

  • とある私立大学と付属小中高について。この大学は教育学部があり、教員養成に「定....
    とある私立大学と付属小中高について。この大学は教育学部があり、教員養成に「定評がある」、「教育の○○」と言われています。 それなのに付属校の教員採用は地歴の場合、大学院で日本史を専攻の者とありました。史学科はありません。地歴の教員免許も取れません。 また前年度は小学校2種+地歴を持つ者を条件に採用していました。なんというか付属校の教育は優秀な先生にやらせて、大学の教員養成は「全人教育」の名のもとやっているのに・・・私学の人事と経営はよくわかりません。 大学の恩師はこの学園を「独裁学園」と行っていました。文部科学省からの天下りを受け入れているようです。私学の教育、経営に詳しい方、教えて下さい。これが普通なんですか?
  • アルバイトの残業代も給与所得に入りますか?
    アルバイトの残業代も給与所得に入りますか?現在の私の状況を説明致します。 ・親の扶養に入っています(保険も親) ・大学院生(雇用保険には入れないとききました。社会保険は会社側からOKが出ればはいれるとのことです)ですが、先生が急病でいないので休学中です。但し学籍は残るので学生扱いです。 ・一人暮らしですが、住民票は実家にあります。 休学中とはいえ特に病気や怪我とかで働けないわけではないので、親の負担を減らすべくアルバイトをはじめました。 その際に、103万を超えないように、と所得税を引かれずとも済むように88000円以下になるようにシフトを組んだのですが、配属された先が残業30分は当たり前な場所だったため、このままでは88000円以下に抑まらないかもしれません。 人事さんにも「残業代は全額つくから平気ですよ」といわれたのですが、逆にちょっと平気じゃなくなってきました・・・。 この88000円の内訳についてないのですが「電車利用の交通費」と「残業代」もやはり入るのでしょうか? また、88000円を超えてしまった場合、この給与所得全体に対して税金がかかるのか、オーバーした分にかかるのか、それもお教え願いたいです。 そろそろ来月のシフトの提出がありますので、その際に何時間組むべきか悩んでいます。 己の不勉強を棚に上げて厚かましい質問ですが、是非ご回答頂ければ幸いです。
  • 慶応大学通信教育部と専修大学二部を比較した場合
    慶応大学通信教育部と専修大学二部を比較した場合就職活動で評価されるのはどちらの経歴でしょうか?昼間はかなりシフトを積めて働くつもりなので、スカラシップ以外の選択としてこの二つを検討しているのですが、卒業率が極めて低い通信教育課程と、一部より低い点数で入学可能な通学二部で比較した場合、企業人事の方々はどちらに興味を示されるのでしょうか?現在認知出来ている点は・通信は履歴書に通信教育課程と記載される・二部の場合は特に記載されない一番知りたいのは、通信教育部の場合は主な受講生が社会人であり、自らのスキルアップや法科大学院進学が目的なので就・転職は少数であり、若年層は通信に入っても就職活動で根掘り葉掘り聞かれるのか? という点です。浅はかな議題ではありますが、ご教授の程よろしくお願いします。又、何か深いアドバイス等ございましたらpppp0oooo@yahoo.co.j までご連絡下さい。
  • 退職してフリーになるか悩んでいます。私は今会社で秘書・通訳・システム関連の仕....
    退職してフリーになるか悩んでいます。私は今会社で秘書・通訳・システム関連の仕事をすべて兼務しているのですが、元々通訳の仕事がしたくてそのために海外の大学院で通訳の勉強もしました。 今の会社でも業務は5割以上は通訳ですが、通訳は派遣でも雇えるので、通訳以外の仕事が忙しくなれば通訳を削られてしまいます。また今の会社が英語力アップに取り組んでおり、そのために派遣の通訳を雇って英語教室をしたりしています。それによってまた私がやっていた通訳の仕事を持って行かれそうです。代わりに秘書やシステムの仕事(派遣ではやらせられないので)を増やされそうです。会社にいる限りこういったしがらみからは逃れられない気がするし、通訳だけをしたいなら、会社を辞めてフリーか派遣になるしかないのかなという気がしています。部長は凄く評価をしてくれていて、いずれは通訳専門部署から仕事を受けてもらってよいけれど、今は私のいる部署が色々人事の異動があったりと状況が不安定なので、今の部署にいてその中で通訳を担当して欲しいと言われています。結局は会社の都合の良いようにしか動かしてはもらえないし、会社とはそういうものなのかも・・と思っています。ただフリーになるにしてもまだ自信がなくて、でもやっぱり今の会社に縛られて思うような仕事ができないことがすごくストレスだし、時間を無駄にしているような気がしてなりません。みなさんだったらどうしますか?またこういった状況をどうお感じになりますか?
  • 会社を選んだ決め手は何ですか?
    会社を選んだ決め手は何ですか?現在、就活中の大学院生です。エントリーをするまでは、その会社の業務内容や勤務地など、比較的外に現れやすいことでしか検討できていませんでしたが、選考が進むにつれ、その会社の人事部の人や説明会で接した先輩社員の方など、その会社の社員さんの印象って大きいということがよく分かりました。私は、(その会社が私を選んでくれるならですが)やっぱり社員の方々が、自分の会社を素晴らしいと感じて、生き生きと働いているといった印象を得られる会社に入りたいと思っているのですが、皆さんは現在の会社に入社を決められた決め手は何でしたか?また、その視点で入社して、現在でも間違いはなかったと確信できているでしょうか?生意気な質問になってしまってすいません。ご意見をお聞かせください。
  • 日本郵政の役員人事。
    日本郵政の役員人事。社長人事でも、呆れましたが、役員にまで、これほど、官僚出身者を宛てるとは、これで、高級エリート・キャリア官僚の早期退職はダメとか、斡旋はダメとか、渡はダメとか言っているのと、矛盾してませんか? まあ、西川氏が辞任したなら、民間から社長職を引き受ける人がいないのは明白でしたから、官僚出身者を充てるのは、予想の範囲内ではありましたが、役員まで、官僚出身者がガッチリと固めてしまうとはね。 こうなると、民主党は、郵政問題にしか関心のない国民新党との連立は、考え直した方が得策ではないでしょうかね?参議院があるにしてもです。プラスよりも、マイナスが大きいと思いますよ。
  • 自民党谷垣の資質:国会答弁では弱弱しい態度しかできないくせに自民党内の会合で....
    自民党谷垣の資質:国会答弁では弱弱しい態度しかできないくせに自民党内の会合では威勢が良い。国会で威勢を見せてみろよ。何か悪いことをしているので、やましいことがあるのだろうな。「人事を変える気は毛頭ない」=古い腐った自民党は変えない 宣言。みんなの党が参議院では勝つよ。どうよ。
  • 職種について 大学3年の女です。 大学では情報を専攻しています。 現在就活中で、...
    職種について 大学3年の女です。 大学では情報を専攻しています。 現在就活中で、いろいろな会社にエントリーを始めていますがわからないことがあります。 ある会社では職種希望がビジネス系と技術系にわかれており、内容はこんな感じです↓ ●ビジネス系 営業、商品企画、広報・宣伝、経理・財務・原価管理、法務・知的財産権、人事・労務・総務、資材・生産企画管理、 システムエンジニア、IT、電子部品営業など ●技術系 研究、開発、設計、生産技術、信頼性管理、デザインなど 私としてはせっかく情報を専攻しているので就活は技術系を目指すつもりでした。 でも上記の内容を見ると、システムエンジニアやITなどはビジネス系に入っていますよね? 情報を専攻しているといっても大学院にいくわけでもなく、資格も持っていません。 システムエンジニアなどがビジネス系にはいるならビジネス系にしようかと思っているのですが… 上記の例だと一般的に見てどちらが受かりやすいでしょうか? 回答お願いします(._.)
  • プログラミング経験はどのように書いたらよいのでしょうか?
    プログラミング経験はどのように書いたらよいのでしょうか?就職活動中の大学院生です。エントリーシートの最後に「あなたのプログラミング経験をA41枚程度にまとめて提出ください」との指示があります。人事の方の説明では、大学の授業で少し習った程度でも構わない、どの程度触れたことがあるのか参考したいだけなので、少しでも経験があれば書いてほしいとのことでした。内定を頂ければ、SEとして採用される会社です。私の専攻は、工学ですが情報系ではありません。また、学部の4年生になるまで、プログラミングどころかコンピュータに全く興味がありませんでした(OSの意味も知らないくらい)。ただ卒論のための研究として、気象の数値シミュレーションをすることになり、それが面白くて興味を持ち出したという感じです。今、研究を通して行っていることは以下の通りです。・既存(アメリカで作られた)の気象モデルを使用して、数値シミュレーションを行っている(OSはlinux)。・必要に応じて、プログラムの一部(本来は利用者がいじる部分ではないとことろ)をいじったりしているが、モデルの中身をすべて理解しているというわけではない。(関係ありそうな部分を勉強・解読して、変更している)・モデルの出力データを読み込んで、統計処理(といっても、平均とか誤差計算とか)するプログラムは自分で作っている(言語はfortran)。・設定や計算の過程の煩雑さを解消するためのシェルプログラム(csh)を作ることもある。かなり初心者な質問だと思うのですが…シェルはプログラミング経験とは呼べませんよね…?研究は楽しくて興味を持ったとはいえ、まだまだ知識が浅く、変な書き方をしていましそうです。書式は自由で、「いつ、どこで、どんなプログラムを作成したことがあるか、開発言語やOSなど、具体的書いてください」とのことなのですが、数値シミュレーションあたりは自分でプログラムを作成したわけではないので、やはり書くべきではないのでしょうか?ただ、肩書きはSEですが、私の希望しているのは数値解析業務なのです。(仕事の分野別の採用だそうです)どんな内容で書けばよいか、アドバイスをお願いします。
  • 昨年の衆議院選挙で民主党に投票した人にのみに質問です。
    昨年の衆議院選挙で民主党に投票した人にのみに質問です。まだ支持してますか?私は政権とってまぁ1年ぐらいは様子見だと思っていたのですが・・・・・ここまでひどいともう見限りそうです。政権→ふたをあけたら自民党と同じ金、金、金の問題ばかり子供手当て→220兆の特別会計からの無駄削減から出すはずが結果借金して出す。しかも外国人にも・・・・天下り直ちになくす→郵貯社長に堂々と天下り人事。鳩山総理→小沢幹事長のマリオネット、決断力なし。普天間基地→結局沖縄という選択肢になるでしょう。結果無意味に日米関係悪化させただけ。ガソリンの暫定税率廃止→環境税という名に置き換えるだけ。等ダメなとこあげたらきりないです・・・・・前原大臣の羽田空港のハブ化、事業仕分け等、評価してることもあるんですがだめなとこが多すぎて見限りそうです。昨年民主党に投票した皆さんまだ支持してますか?また見限った皆様次の参議院選挙はどこに投票しようと思ってますか?

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